Job Description

Nous sommes à la recherche d’un.e généraliste ressources humaines en voie de devenir un directeur ressources humaines dans les douze prochains mois. Basé à St-Jean-sur-Richelieu et sous la supervision de l’actuel DRH qui prendra sa retraite, vous serez bien accompagné pour éventuellement prendre la charge entière du service pour le site de St-Jean-sur-Richelieu et celui de Roberval. Vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives tant au niveau des ressources humaines que de la santé et sécurité́ au travail et serez également un membre-clé de l’équipe de gestion.

Principales responsabilités

• Fournir conseils, soutien et expertise en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, recrutement, intégration, développement des compétences, gestion du rendement, soutien à la paie, administration de la rémunération horaire, conformité, relations avec les employés, etc.)
• Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires.
• Promouvoir des relations de travail harmonieuses en assurant un dialogue et en établissant une relation de confiance avec la partie syndicale.
• Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine.
• Identifier les activités pour promouvoir BarretteWood dans la communauté.
• Participer à la création et à l’élaboration de processus/procédures en matière de ressources humaines et de santé et sécurité́ au travail.
• Assurer la mise en œuvre des indicateurs de performance et fournir les rapports requis
• Assurer la planification et le suivi des formations.
• Assurer la mise en place, le respect et l’application des politiques et procédures SST, en conformité avec les diverses lois et règlements
• Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
• Minimum de 4 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et de la santé-sécurité́ idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe
• Débrouillard et polyvalent
• Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute
• Capacité à prioriser et organiser
• Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST.
• **Voyage environ 1 fois par mois à Roberval

Aptitudes requises

• Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français (et en anglais, un atout) ;
• Habileté à effectuer des contrôles et des suivis ;
• Démontrer un sens de la rigueur
• Excellente capacité à planifier, organiser et gérer des processus ;
• Faire preuve de leadership et d’une capacité de persuasion;
• Être dynamique, proactif et avoir un bon esprit d’équipe;
• Autonome, sens de l’initiative, capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions

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