業務内容:
M&A実行後のPMIフェーズでのサポート (M&Aアドバイザリーのチーム所属)
<経理財務領域の支援>
・会計方針の統一・GAAPコンバージョン・勘定科目の統一の支援
・開始B/S作成、開示・会計監査対応の支援
・単体決算体制、棚卸評価・原価計算プロセス、内部取引の見直し・適正化の支援
・連結決算体制の構築・連結パッケージの作成支援
・連結経営管理体制の構築支援(予実管理・KPI管理等)
・事業計画の作成、年度着地見込の試算、試算結果に伴うコベナンツ判定と回避策の検討
・経理部門へのCFOアドバイザリー・常駐支援サービス提供への連携
<PMO支援>
・PMIの主な課題・対応事項の整理、PMI計画立案(Day1/100/180)、実行・モニタリング支援
・セパレーション案件におけるカーブアウトイシューの検討、TSAの検討、Day1に向けた計画立案、実行・モニタリング支援
・グループ内組織再編の支援(持株会社設立、グループ内の合併・分離等)
・IT・ガバナンスPMIサービスの提供チームとの連携※
※IT PMI・ガバナンスPMIはIT&オペレーションズ、ビジネス・リスク・サービスチームの採用での採用となります。
組織構成:
パートナー:5名 / ディレクター:6名 / シニアマネジャー:3名 / マネジャー:10名 / シニアアソシエイト:6名 / アソシエイト:19名
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必須要件(MUST)>
以下のいずれかに該当する方
・コンサルティング/アドバイザリーファーム、または事業会社の経理部門における3年以上の実務経験または同等の経験
・経理業務の一連の理解(勘定科目・会計処理・経理プロセスへの理解)
・事業会社出身者の場合、社内の経理関連プロジェクトの経験
<歓迎要件(WANT)>
・公認会計士、USCPA
・PMIのプロジェクト経験(クライアントのPMOや経理分科会支援の経験)
・海外駐在経験者、もしくはビジネスレベルの英語(TOEIC L&R 800点相当)
正社員
給与500万円 ~ 1200万円
ボーナス固定給+ボーナス
業種監査・税理士法人
大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
Company Profile ~ Large manufacturing and distribution business looking for an Assistant Internal Audit Manager. Great work life balance with hybrid remote work, and a ton of career progression opportunities! The Role Seeking a...
A nonprofit organization in Minnesota is seeking a Sr. Manager, Mid-Level Fundraising to lead the integration of donor experience across fundraising efforts. The role requires building strategies to drive revenue growth and managing relationships with donors. Candidates...
...Position: Senior Business Systems Analyst (BSA) Microsoft Dynamics 365 CRM Experience: 10+ Years Industry Exposure: Insurance Employment Type: Full-time with SCADEA Work Model: Hybrid (23 days in office) Location: Toronto, Canada Job Summary We...
The Client Event Manager at Louis Vuitton in Tokyo is responsible for planning and executing corporate events to support client development and enhance brand loyalty. This role requires a minimum of 5 years of experience in client events, ...
...ehavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current ski...