Job Description

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Chez Métaux Torngat, nous développons le projet Strange Lake pour répondre à la demande mondiale croissante de terres rares produites de manière responsable et essentielles à la transition énergétique. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes talentueuses souhaitant contribuer à ce projet hautement stratégique et participer à la création d’une industrie canadienne de terres rares, à la fois résiliente et responsable.

Métaux Torngat est à la recherche d’un(e) gestionnaire projets RH - Catalyseur technologique polyvalent(e) et passionné(e) par la technologie et l’amélioration continue, afin de soutenir les initiatives de transformation de l’organisation. Le poste est basé à Montréal. Relevant de la cheffe des ressources humaines, la personne jouera un rôle clé dans la gestion et le soutien de projets liés aux RH et à la technologie, notamment le déploiement d’un système d’information des ressources humaines (SIRH), tout en contribuant à l’élaboration de programmes, politiques et procédures évolutives.

Ce que vous ferez:

• Piloter et soutenir des projets RH et technologiques dans leur intégralité (planification, exécution, suivi et production de rapports).
• Assurer la liaison entre les équipes des RH, les technologies de l’information et les parties prenantes d’affaires, en favorisant une collaboration harmonieuse.
• Superviser la mise en œuvre et l'optimisation des plateformes SIRH et autres technologies RH.
• Élaborer et rédiger des programmes, politiques et procédures opérationnelles en matière de ressources humaines conformes aux meilleures pratiques.
• Préparer et présenter des mises à jour sur les projets et des analyses stratégiques aux comités exécutifs.
• Identifier des leviers d’amélioration des processus et proposer des solutions concrètes et applicables.
• Assurer une veille continue des innovations technologiques en RH et recommander des outils ou approches novateurs.
• Jouer un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en contribuant activement à la mise en œuvre des projets.

Ce que nous recherchons:

• Plus de 5 ans d'expérience
• Expérience avérée dans la gestion de projets RH et technologique, idéalement dans des environnements à la fois corporatifs et en démarrage.
• Solides connaissances des systèmes SIRH.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour produire des politiques, procédures et documents clairs, structurés et cohérents.
• Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'impliquer d’interagir efficacement avec les parties prenantes de niveau exécutif.
• Profil analytique, structuré et orienté affaires, avec une approche proactive et collaborative.

Compétences/expérience souhaitées:

• Certifications en gestion de projet (PMP, Agile, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation organisationnelle.
• Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.

Pourquoi vous allez adorer:

• Rémunération compétitive assortie d’un programme de primes.
• REER collectif avec contrepartie de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
• Horaires flexibles et horaire de travail hybride.
• Assurances collectives généreuses couvertes par l’employeur (santé, dentaire et vision).
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employés.
• Diverses possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière.
• Café gratuit!

Qui nous sommes

Métaux Torngat est une entreprise privée canadienne dédiée au développement du projet de terres rares Strange Lake, l’un des principaux gisements au monde en terres rares lourdes, essentielles aux solutions à faible empreinte carbone et à haute technologie. Avec des activités de développement au Québec, à Terre-Neuve et au Labrador, nous nous engageons à appliquer les meilleures pratiques environnementales dans toutes nos opérations et à tisser des partenariats solides avec les communautés locales. Notre objectif est de contribuer à la résilience des chaînes d’approvisionnement mondiales et de positionner le Canada comme un leader dans le secteur des minéraux critiques tels que le dysprosium et le terbium.

Métaux Torngat souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les procédures de sécurité afin de protéger leur santé et celle des autres.

Si vous avez envie de contribuer à bâtir une industrie des terres rares résiliente et responsable au Canada, joignez-vous à notre équipe – postulez dès aujourd’hui!

At Torngat Metals, we are developing the Strange Lake project to meet the urgent global demand for responsibly sourced rare earths that are essential to the energy transition. We are currently seeking talented individuals who are eager to contribute to our highly strategic project and play a role in shaping a resilient and responsible rare earth industry in Canada.

Torngat Metals is seeking a qualified, versatile HR Project Manager & Technology Enabler with a passion for technology and continuous improvement to support our organization’s transformation initiatives. This position is located in Montreal. Reporting to the Chief Human Resources Officer, this individual will play a key role in leading and supporting HR and tech-related projects, including the deployment of HRIS systems, while contributing to the development of scalable programs, policies, and procedures.

What You’ll Do:

• Lead and support end-to-end HR and technology projects (planning, execution, monitoring, and reporting).
• Act as a bridge between HR, IT, and business stakeholders, ensuring alignment and collaboration.
• Drive the implementation and optimization of Human Resources Information System (HRIS) platforms and other HR technologies.
• Develop and write HR programs, policies, and operational procedures aligned with best practices.
• Prepare and deliver project updates and strategic insights to executive committees.
• Identify opportunities for process improvement and propose actionable solutions.
• Stay current with emerging HR technologies and recommend innovative tools and approaches.
• Be highly hands-on, while maintaining a strategic and business-oriented mindset.

What We’re Looking For:

• 5+ years experience
• Proven experience in HR and technology project management, ideally in both large enterprises and startup environments.
• Strong knowledge of HRIS systems.
• Excellent writing skills for creating clear and effective policies, procedures, and documentation.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to engage executive stakeholders.
• Analytical, organized, and business-savvy, with a proactive and collaborative approach.

Desirable Skills/Experience:

• Project management certifications (PMP, Agile, etc.).
• Experience in change management or organizational transformation.
• Bilingual (French/English) is a strong asset.

Why You’ll Love It:

• Competitive compensation with a bonus program.
• Group RRSP with up to 5% employer contribution.
• Flexible hours and hybrid work schedule.
• Generous benefits (health, dental and vision).
• Telemedicine.
• Employee assistance program.
• Professional development and career advancement opportunities.
• Free coffee!

Who We Are:

Torngat Metals is a private company based in Canada advancing the Strange Lake rare earth project—one of the world’s most notable sources of heavy rare earth elements used in low-carbon and high-tech solutions. With development activities in Québec, and Newfoundland & Labrador, we are committed to implementing environmental best practices into our operations and building strong partnerships with local communities. Our objective is to contribute to strengthening global supply chain resilience and to positioning Canada as a credible source of critical materials such as dysprosium and terbium.

Torngat Metals is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified individuals.

We are committed to providing a safe and healthy work environment. All employees are expected to follow safety procedures to help protect themselves and others.

If you’re excited to work in a fast-paced environment and deliver results, we want you on our team – apply today!

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