Job Description

Poste : conseiller en ressources humaines

Lieux de travail : Dorval et Sainte-Anne-de-Bellevue

Type de poste : congé de maternité de 18 mois

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines ? Vous souhaitez travailler dans l'ouest de l'île de Montréal ? Vous recherchez un poste dans plusieurs centres ?

Notre client, une entreprise de marketing et d'emballage, est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines pour un contrat de 18 mois couvrant des congés de maternité consécutifs, avec possibilité de prolongation.

L'équipe est extrêmement chaleureuse et solidaire, et la direction est décrite comme ouverte, collaborative et axée sur les solutions. Vous travaillerez sur place du lundi au vendredi, en alternance entre deux lieux : Dorval et Sainte-Anne-de-Bellevue.

Il s'agit d'un poste généraliste très opérationnel et pratique, qui implique une collaboration quotidienne étroite avec les responsables et les employés.

Ce que nous offrons :

- Salaire annuel de 95 000 $ + prime de fin de contrat de 5 000 $

- Allocation santé + 3 semaines de vacances

- Direction encourageante et esprit d'équipe fort

Responsabilités principales :

- Assister le directeur des ressources humaines dans l'optimisation des processus RH et la mise à jour des politiques internes

- Coordonner la paie avec ADP (aucun traitement requis - rôle de soutien uniquement)

- Assister en matière de santé et de sécurité (SST), diriger le comité SST, gérer la formation, les exercices et la documentation

- Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits et les mesures disciplinaires

- Contribuer au recrutement, à l'intégration et à l'insertion des nouveaux employés

- Tenir à jour des rapports précis : listes d'employés, périodes d'essai, organigrammes et taux de rotation

- Être présent et impliqué sur le terrain – cette équipe apprécie la visibilité et la collaboration

Exigences :

- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire de généraliste ou de conseiller en ressources humaines

- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles

- Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel

- Maîtrise du français

- Volonté d'apprendre et de s'adapter – l'entreprise est disposée à former la personne adéquate

Autre exigence linguistique : anglais

- Niveau de compétence requis : avancé

- Raisons de l'exigence linguistique : communiquer avec les clients internes et externes à travers le Canada

- Fréquence d'utilisation : quotidienne

Vous occuperez un poste clé pour aider à maintenir la stabilité et la continuité pendant que les membres actuels de l'équipe des ressources humaines sont en congé de maternité. C'est une excellente occasion d'avoir un impact, d'acquérir de l'expérience et de nouer des relations avec plusieurs services.

Intéressé ? Veuillez envoyer votre CV en format Word à Guillermo Ovalle Zavala à l'adresse guillermo.ovalle@quantum.ca.

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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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Position: HR Advisor

Locations: Dorval and Sainte-Anne-de-Bellevue

Job Type: 18-month Mat Leave

Are you looking for your next challenge in HR? Looking for a role in West Island? Are you looking for multi center role?

Our client, a marketing and package company, is looking for an HR Advisor for an 18-month contract covering consecutive maternity leaves, with the potential to be extended. The team is incredibly warm and supportive, and leadership is described as open, collaborative, and solutions-oriented.

You'll be working onsite Monday to Friday , alternating between two sites: Dorval and Sainte-Anne-de-Bellevue .

This is a very operational and hands-on generalist role, working closely with managers and employees on a daily basis.

What’s Offered:

- $95,000 annual salary + $5K contract completion bonus

- Health allowance + 3 weeks of vacation

- Supportive leadership and strong team spirit

Key Responsibilities:

- Support the HR Director in optimizing HR processes and updating internal policies

- Coordinate payroll with ADP (no processing required – support role only)

- Assist with health and safety (SST), lead the OHS committee, manage training, drills, and documentation

- Handle employee relations, including conflict resolution and disciplinary measures

- Contribute to recruitment, onboarding, and integration of new hires

- Maintain accurate reports: employee lists, probation periods, org charts, and turnover

- Be present and engaged on the floor – this team values visibility and a collaborative presence

Requirements:

- 3 to 5 years of experience in a similar HR generalist or advisor role

- Bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations

- Experience in a manufacturing or industrial environment

- Fluent bin French

- Eagerness to learn and adapt – they’re happy to train the right person

Other Language Requirement: English

- Level of Proficiency Required: Advanced

- Reasons for Language Requirement: To communicate with internal and external clients across Canada

- Frequency of Use: Daily

You’ll be stepping into a key role to help maintain stability and continuity while the current HR team members are on maternity leave. It’s a great opportunity to make an impact, grow your experience, and build relationships across multiple departments.

Interested? Please send your resume in Word format to Guillermo Ovalle Zavala at guillermo.ovalle@quantum.ca.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

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