Nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique prêt(e) à mettre son expertise au service d’une entreprise innovante qui façonne un avenir plus durable. Spécialisée dans la gestion intelligente des ressources et la valorisation des matériaux, cette organisation transforme les déchets en nouvelles opportunités, réduisant ainsi l’empreinte environnementale et protégeant les communautés.
En tant que membre essentiel de son équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des aspects juridiques des opérations, en particulier dans le domaine des fusions et acquisitions. Si vous êtes passionné(e) par le droit des affaires et que vous cherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP au Québec et vous rapporterez au Directeur des affaires juridiques en Ontario.
Ce poste offre une opportunité de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion, un mode de travail hybride, un salaire concurrentiel, une prime annuelle, des assurances compète payé à 90%, REER avec contribution,.
Vos principales responsabilités :
• Aider à la rédaction et à la négociation des accords de fusion et acquisition (M&A), y compris les accords d'achat, les accords de confidentialité, les lettres d'intention et les accords de non-divulgation.
• Effectuer des examens de diligence raisonnable pour les transactions de fusion et acquisition potentielles, y compris l'analyse des documents juridiques et d'autres informations pertinentes.
• Fournir des conseils juridiques et un soutien tout au long du processus de fusion et acquisition, y compris la structuration des transactions, la conformité réglementaire et l'évaluation des risques.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les finances, les ressources humaines et la haute direction, pour faciliter l'exécution harmonieuse des transactions de fusion et acquisition.
• Participer aux réunions et aux négociations avec des parties externes, telles que les avocats externes, les contreparties et les autorités de réglementation.
• Aider aux efforts d'intégration après la clôture, y compris la révision et la mise à jour des documents d'entreprise, des contrats et des politiques.
• Gérer et prioriser plusieurs tâches dans un environnement rapide tout en maintenant une attention aux détails et à la précision.
• Soutenir les questions juridiques générales de l'entreprise et d'autres projets spéciaux au besoin.
Le talent recherché:
• Possède un Bac en droit
• A 2 à 3 ans d'expérience en entreprise (de préférence en fusion et acquisition)
• A une bonne maitrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
• A une capacité démontrée à gérer efficacement les relations, tant internes qu'externes.
• A une attitude proactive envers les opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein de l'entreprise.
• A d'excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales, avec la capacité de transmettre clairement et succinctement des concepts juridiques complexes.
• A de solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités.
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