Job Description

Avocat junior – Litige civil et commercial

Montréal

L’employeur que nous représentons, un cabinet boutique spécialisé en litige qui se démarque notamment par son expertise en matière d'appels et de recours urgents et extraordinaires, souhaite agrandir son équipe en embauchant un avocat junior possédant environ 1 à 4 ans d’expérience en litige civil et commercial .

Le professionnel qui se joindra à cette équipe sera appelée à travailler en collaboration avec un avocat chevronné dans des dossiers complexes et/ou de grande envergure , mais se verra aussi confier la responsabilité de certains mandats selon son niveau d’expérience.

Comme le candidat retenu effectuera fréquemment des représentations à la Cour, celui-ci devra démontrer une aisance à s’exprimer en public et posséder des forces marquées en matière de plaidoirie. Cela dit, une part considérable du rôle confié à cet avocat fera appel à ses aptitudes en matière d’analyse et de raisonnement juridique. À cet effet, un des principaux critères d’embauche sera lié aux habiletés rédactionnelles du candidat.

À titre d’avocat junior au sein de ce cabinet boutique, vous serez exposé à des dossiers de litige touchant à des domaines variés, notamment en matière de faillite et insolvabilité, droit du travail, droit successoral et droit immobilier. Vous bénéficierez d’une grande indépendance , mais vous aurez également accès au mentorat et à l’accompagnement d’un avocat d’expérience qui maitrise les rouages de la pratique du litige.

Cet employeur propose plusieurs options au niveau de l’objectif d’heures facturables, alors que la rémunération offerte peut être déterminée en fonction de différentes formules, incluant des scénarios auxquels se rattachent un salaire extrêmement compétitif .

Enfin, veuillez noter que cet emploi nécessitera régulièrement votre présence dans les palais de justice de la région métropolitaine et exigera parfois des déplacements dans les districts judiciaires avoisinants (l’accès à une voiture est donc essentiel). En revanche, vous profiterez d’une latitude totale en termes de télétravail .

Vous êtes passionné par le droit , vous possédez de l’expérience en plaidoirie et votre objectif est de vous spécialiser en litige? Voici une occasion de vous engager sur une voie prometteuse pour la suite de votre carrière!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: droit@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 25-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui

Catherine De Guire

Josée Lapierre

Me Iona Maria Tinawi

Me Jacinthe Landry

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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