Job Description

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Chez Trane TechnologiesMC et à travers nos entreprises, notamment TraneMD et Thermo KingMD, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les habitations et le transport, repoussant les limites du possible afin d’assurer un avenir durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités d’impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos gens de s’épanouir autant au travail qu’à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons:
Faites partie de notre mission ! À titre de chef de file mondial dans la création d’environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre devoir de placer la planète au centre de nos préoccupations. Chez Trane Technologies, la durabilité n’est pas seulement notre façon de faire des affaires — c’est notre mission. Osez-vous envisager les défis du monde tout en imaginant des solutions impactantes? Souhaitez-vous contribuer à créer un meilleur avenir? Si la réponse est oui, nous vous invitons à vous joindre à nous afin de repousser les limites du possible pour un monde durable.

Épanouissez-vous tant au travail qu’à la maison:
• Les avantages débutent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé élargie comprenant la couverture pour la fertilité, un compte de dépenses de santé financé par l’entreprise et des programmes de bien-être holistique — NOUS OSONS PRENDRE SOIN!

• Régime de retraite à cotisation déterminée avec une contribution de base de 2% de l’entreprise et jusqu’à 3% de contrepartie pour vos cotisations = jusqu’à 5% de contribution de l’entreprise.

• Temps de congé payé, incluant du temps de bénévolat afin de soutenir vos engagements communautaires.

• Opportunités d’éducation et de formation par le biais des programmes d’entreprise ainsi que de l’aide aux frais de scolarité. Apprenez-en davantage sur nos avantages ici!

Lieu de travail:
Ce poste offre un horaire hybride, avec trois jours par semaine en présentiel à Montréal.

Résumé du poste:
Nous cherchons un(e) associé(e) en ingénierie CVC, minutieux(se) et techniquement compétent(e), afin de soutenir le déploiement, la surveillance et la maintenance de systèmes de contrôle CVC pilotés par l’IA dans des bâtiments commerciaux. Ce poste vous offre une expérience pratique à l’interface de l’automatisation des bâtiments, du diagnostic CVC et des technologies d’intelligence artificielle de pointe. La personne retenue participera également au développement d’outils internes et jouera un rôle clé dans la tenue et l’amélioration de la documentation des processus.

Le/la candidat(e) idéal(e) est passionné(e) par l’ingénierie de systèmes durables pour bâtiments, possède de solides bases techniques et est motivé(e) à apprendre et évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.

Vos fonctions principales:
• Surveiller et dépanner les systèmes de contrôle CVC déployés pour garantir une exploitation optimale et continue sur les sites clients

• Aider à la mise en service, aux tests et à la validation de systèmes d’automatisation des bâtiments (SAB) utilisant une logique de contrôle optimisée par IA

• Soutenir le diagnostic des problèmes aux niveaux mécanique, électrique et logiciel — incluant logique de contrôle, capteurs, actionneurs et protocoles de communication

• Collaborer avec les ingénieurs principaux pour développer et maintenir des scripts internes, tableaux de bord ou outils afin d’augmenter l’efficacité de l’équipe (préférence Python)

• Aider à la création, à la maintenance et à l’organisation de la documentation technique, notamment les rapports de systèmes, SOPs, listes de vérification de mise en service et journaux de déploiement

• Contribuer au suivi et à l’amélioration continue des processus internes, des routines d’entretien préventif et des flux de travail de dépannage

• Utiliser les plateformes de gestion de service (par exemple Jira) pour consigner, suivre et résoudre les incidents, changements et demandes de service

• Interpréter les schémas de contrôle CVC, les journaux de tendances et la documentation des séquences afin d’identifier des anomalies ou des comportements sous-optimaux

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et les équipes de soutien pour coordonner les interventions sur site et les mises à jour des systèmes

• Apprendre et appliquer les meilleures pratiques de l’industrie en stratégies de contrôle CVC et en optimisation de la performance des bâtiments

Ce que vous apportez:
• 1 à 2 ans d’expérience pratique ou stage/emploi coopératif au sein de systèmes CVC, SAB, opérations de bâtiments ou rôles de soutien technique

• Expérience avec les systèmes de contrôle CVC, leur exploitation, dépannage ou mise en service

• Connaissances de base des protocoles de gestion de bâtiments (par ex. : BACnet, Modbus, LonWorks)

• Familiarité avec les séquences de contrôle CVC et schémas mécaniques/électriques

• Expérience en script ou programmation (par ex. : Python, JavaScript ou équivalent) — un atout

• Aisance avec les plateformes infonuagiques, les outils de diagnostic à distance et les systèmes de billetterie électronique

• Compréhension des notions fondamentales de réseautique et des couches de communication — considéré comme un atout

• Grande attention aux détails avec une approche méthodique et organisée

• Excellentes compétences écrites et verbales; capacité à documenter les procédures avec précision et clarté

• Volonté d’apprendre et d’initier autant des tâches techniques qu’administratives

• Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires

Exigences linguistiques:
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de maîtriser le français, les candidats retenus doivent posséder une aptitude professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones.

Rémunération:
Plage salariale de base: $105,000 – $139,000
Avis: Cette plage de rémunération de base est basée sur la moyenne nationale canadienne. La rémunération effective pourra dépendre de l’ancienneté, du mérite et de la localisation où le travail est effectué.

Équité en matière d’emploi:
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et programmes complets. Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi; tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à la grossesse, à l’âge, au statut marital, au handicap, au statut de vétéran protégé ou à tout statut légalement protégé.

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At  Trane Technologies TM and through our businesses including  Trane ®and  Thermo King ® , we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

What’s in it for you:

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world.

Thrive at work and at home:

• Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC) that includes fertility coverage, Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE!
• Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution.
• Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community.
• Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance Learn more about our benefits here!

Where is the work:

This position has been designated as a Hybrid work schedule with work performed onsite 3 days each week in Montreal.

Job Summary:

We are seeking a detail-oriented and technically proficient  HVAC Engineering Associate to support the deployment, monitoring, and maintenance of AI-driven HVAC control systems in commercial buildings. This role offers hands-on experience at the intersection of building automation, HVAC diagnostics, and cutting-edge AI technologies. The successful candidate will also contribute to the enhancement of internal tools and play a key role in maintaining and improving process documentation.

The ideal candidate is passionate about engineering sustainable building systems, has strong foundational technical skills, and is eager to learn and grow in a collaborative, fast-paced environment.

What you will do:

• Monitor and troubleshoot deployed HVAC control systems to ensure continuous and optimal operation across client sites.
• Assist in commissioning, testing, and validating building automation systems (BAS) with AI-enhanced control logic.
• Support issue diagnosis at the mechanical, electrical, and software levels — including control logic, sensors, actuators, and communication protocols.
• Collaborate with senior engineers to develop and maintain internal scripts, dashboards, or tools that enhance team efficiency (Python preferred).
• Assist with the creation, maintenance, and organization of technical documentation, including system reports, SOPs, commissioning checklists, and deployment logs.
• Contribute to the tracking and continuous improvement of internal processes, preventative maintenance routines, and troubleshooting workflows.
• Use service management platforms (e.g., Jira) to log, track, and resolve incidents, changes, and service requests.
• Interpret HVAC control diagrams, trend logs, and sequence documentation to identify anomalies or suboptimal system behavior.
• Provide timely communication with internal stakeholders and support teams to coordinate site interventions and system updates.
• Learn and apply industry best practices in HVAC control strategies and building performance optimization.

What you will bring:

• 1–2 years of hands-on experience or co-op/internship in HVAC systems, BAS, building operations, or technical support roles.
• Exposure to HVAC control systems and their operation, troubleshooting, or commissioning.
• Basic knowledge of building management protocols (e.g., BACnet, Modbus, LonWorks).
• Familiarity with HVAC control sequences and mechanical/electrical diagrams.
• Experience with scripting or programming (e.g., Python, JavaScript, or similar) is a plus.
• Comfort working with cloud platforms, remote diagnostic tools, and digital ticketing systems.
• Understanding of networking fundamentals and communication layers is considered an asset.
• Strong attention to detail with a methodical and organized approach to tasks.
• Clear written and verbal communication skills; able to document procedures accurately and concisely.
• Eagerness to learn and take initiative on both technical and administrative tasks.
• Collaborative mindset and ability to work effectively within cross-functional teams.

Language requirements:

• French-English bilingualism is required. 
• In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. 

Compensation:

Base Pay Range: $105,000 - $139,000

Disclaimer: This base pay range is based on Canadian national averages. Actual base pay could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed.

Equal Employment Opportunity:

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. 

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